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ENGENHEIRO DE OPERAÇÕES (PRODUÇÃO) / Operations Engineeer (Production)

Descrição da vaga

Responsável por atuar como motor de melhoria do desempenho de produção da unidade designada, monitorando e gerenciando os principais KPIs da fábrica, apoiando os departamentos de Suporte Técnico para assegurar os estudos e análises adequados para atacar as causas raiz dos desvios detectados, apoiando o Gerente de Operações na interface com o cliente e autoridades, a fim de melhorar continuamente a eficiência da operação, contribuindo assim para a operação segura e para o cumprimento das metas de produção e receita, contribuindo para a continuidade do negócio e seu crescimento.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Envolver-se ativamente na rotina da Célula de Operações, incluindo Chamadas Matinais, Planejamento Integrado, reuniões de acompanhamento de rotina, garantindo a assistência adequada aos outros membros da Célula de Operações em suas atribuições sempre que necessário e possível, promovendo uma cultura de apoio mútuo, crescimento, evitando qualquer mau equilíbrio da carga de trabalho;

  • Contribuir para o desempenho operacional da unidade, gerenciando e analisando constantemente os KPIs da operação, acompanhando os indicadores corporativos e estabelecendo indicadores específicos relevantes a serem acompanhados na unidade, monitorando seu desempenho, discutindo as causas de raiz para eventuais desvios, traçando expectativas futuras e avaliando oportunidades de melhoria junto aos departamentos de Suporte Técnico, de acordo com a matriz de Papéis e Responsabilidades do MODEC, visando garantir a máxima disponibilidade e segurança para a unidade designada;

  • Envolver-se ativamente na rotina da Célula de Operações, incluindo Chamadas Matinais, Planejamento Integrado, reuniões de acompanhamento de rotina, garantindo a assistência adequada aos outros membros da Célula de Operações em suas atribuições sempre que necessário e possível, promovendo uma cultura de apoio mútuo, crescimento, evitando qualquer mau equilíbrio da carga de trabalho;

  • Atuar como suporte onshore para a equipe offshore da unidade designada na resolução das demandas de rotina da operação, auxiliando-os na interface com outros departamentos, bem como orientando-os para os sistemas, processos e meios adequados, promovendo assim uma cultura aderente aos procedimentos e sistemas da empresa;

  • Contribuir para o planejamento orçamentário anual da unidade (despesas e investimentos), participando do planejamento corporativo, fornecendo informações sobre recursos, substituições, necessidades de serviços e materiais e outras despesas utilizadas em suas atividades, em ligação com os departamentos Offshore e Onshore;

  • Apoiar o Gerente de Operações na interface com o cliente para assuntos relacionados ao escopo desta posição, participando ativamente das reuniões com os representantes do cliente, respondendo aos itens da RDO, apoiando na elaboração de cartas e respostas formais e auxiliando na negociação de demandas contratuais, quando necessário, conforme orientação do Gerente de Operações; 

  • Contribuir para a melhoria contínua do IMS, acompanhando e preenchendo o status dos projetos, e atualizando e monitorando a implementação dos Documentos IMS para as unidades designadas relacionadas ao escopo desta posição, conforme estabelecido pelo Gerente de Operações;

  • Atingir as metas estabelecidas para o negócio, participando da implementação de projetos estratégicos e corporativos e identificando oportunidades de melhoria;

  • Pode apoiar o Gerente de Operações em questões de gerenciamento de equipe - resolução de conflitos, treinamentos, avaliação de competência, feedbacks de orientação de carreira -, bem como cobrir o Gerente de Operações em sua ausência, a critério do Gerente de Área ou do Gerente de Operações.

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Responsibilities and Duties:


  • Actively participate in the Operations Cell’s daily routine, including morning calls, integrated planning, and routine follow-up meetings; ensure that other members of the Operations Cell receive adequate support in their duties whenever necessary and possible; foster a culture of mutual support and growth; and prevent any imbalance in the workload;

  • Contribute to the unit’s operational performance by constantly managing and analyzing operational KPIs, tracking corporate indicators, and establishing specific relevant indicators to be monitored within the unit; monitor performance, discuss the root causes of any deviations, set future expectations, and evaluate opportunities for improvement in collaboration with the Technical Support departments, in accordance with MODEC’s Roles and Responsibilities matrix, with the aim of ensuring maximum availability and safety for the designated unit;

  • Actively participate in the Operations Cell’s daily routine, including Morning Briefings, Integrated Planning, and routine follow-up meetings; ensure adequate assistance to other members of the Operations Cell in their duties whenever necessary and possible; and foster a culture of mutual support and growth, while avoiding any imbalance in the workload;

  • Serve as onshore support for the offshore team of the designated unit in resolving routine operational issues, assisting them in liaising with other departments, as well as guiding them on the appropriate systems, processes, and resources, thereby fostering a culture that adheres to the company’s procedures and systems;

  • Contribute to the unit’s annual budget planning (expenses and investments) by participating in corporate planning, providing information on resources, replacements, service and material needs, and other expenses incurred in its activities, in coordination with the Offshore and Onshore departments;

  • Support the Operations Manager in liaising with the client on matters related to the scope of this position, actively participating in meetings with client representatives, responding to RDO items, assisting in the drafting of formal letters and responses, and helping to negotiate contractual demands when necessary, as directed by the Operations Manager;

  • Contribute to the continuous improvement of the IMS by tracking and updating project statuses, and by updating and monitoring the implementation of IMS documents for the designated units related to the scope of this position, as established by the Operations Manager;

  • Achieve the goals set for the business by participating in the implementation of strategic and corporate projects and identifying opportunities for improvement;

  • You may assist the Operations Manager with team management issues—such as conflict resolution, training, competency assessments, and career guidance feedback—as well as cover for the Operations Manager in his or her absence, at the discretion of the Area Manager or the Operations Manager.

Requisitos e qualificações

Requerimentos: 


  • Superior completo em Engenharia
  • Experiência em processos/produção 
  • CREA ATIVO;
  • Inglês avançado;
  • Mobilidade para atuação em Santos.

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Requirements:


  • Bachelor’s degree in Engineering
  • Experience in processes/production
  • Active CREA registration;
  • Advanced English;
  • Willingness to relocate to Santos.

Informações adicionais

Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.

- Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!!

- Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.


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Being part of MODEC means being the PROTAGONIST of a CHALLENGING career and being in touch with the latest deep-water production systems, knowing that your career begins in BRAZIL, but your talent can take you anywhere in the WORLD.

- If you want to be one of the greatest in the market, this is your opportunity!! 

- As a MULTICULTURAL company that respects DIVERSITY, we encourage PWD application in our process.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Entrevista com RH l HR Interview
  5. Etapa 5: Entrevista Funcional I Functional Interview
  6. Etapa 6: Entrevista com a Unidade I Interview with the Unit
  7. Etapa 7: Proposta / ASO / Formalização de oferta/ Handover para BP
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a empresa - About us

Na MODEC, o nosso maior ativo são as pessoas. Com mais de 55 anos de história e duas décadas de atuação no Brasil, somos uma empresa global em constante crescimento, presente em cinco continentes e referência na construção, afretamento e operação de plataformas offshore.


No Brasil, operamos 14 unidades de produção e temos duas em construção, reunindo mais de 3,3 mil profissionais que constroem, todos os dias, um futuro mais seguro, sustentável e inovador.


Aqui, valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Nosso ambiente é colaborativo e multicultural, guiado por um propósito: unir pessoas e tecnologias para transformar energia em oportunidades.


#BeMODEC | Um oceano de oportunidades.


Nossos benefícios

A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:

 

-Vales alimentação e refeição;

-Seguro de Vida;

-Previdência privada;

-Participação dos lucros;

-Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;

-Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa;

-Auxílio Academia, extensivo a dependentes;

-Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;

-Programa de Saúde Mental;

-Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;

-Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios. 


Career without borders


At MODEC, our greatest asset is our people. With more than 55 years of history and two decades operating in Brazil, we are a global company in constant growth, present on five continents and a reference in the construction, chartering, and operation of offshore platforms.


In Brazil, we operate 14 production units and have two under construction, bringing together more than 3,300 professionals who build, every day, a safer, more sustainable, and more innovative future.


Here, we value diversity, inclusion, and continuous development. Our environment is collaborative and multicultural, guided by a purpose: to unite people and technologies to transform energy into opportunities.


#BeMODEC | An ocean of opportunities.