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ENGENHEIRO DE MEDIÇÃO / Onshore Metering Engineer

Descrição da vaga

We are seeking a professional for the Onshore Metering Engineer position to work at our office located in Guyana.

Responsabilidades e atribuições

To perform functions such as:

  • Provide onshore support for the planning and execution of preventive and planned corrective maintenance activities, ensuring timely resource allocation and effective communication with offshore teams.
  • Act as the primary onshore contact for breakdowns and troubleshooting, delivering prompt technical assistance to offshore personnel.
  • Contribute to annual budget planning by providing input on workforce, materials, and service requirements for maintenance coordination.
  • Ensure maintenance activities comply with sector regulations, MODEC guidelines, and internal standards, including the use of the Integrated Management System (IMS) and Computerized Maintenance Management System (CMMS).
  • Support the effectiveness of process safety barriers by monitoring key performance indicators (KPIs) and recommending technical actions to maintain operations within ALARP (As Low As Reasonably Practicable) levels.
  • Promote adherence to maintenance policies and the application of lessons learned to improve reliability and performance.
  • Contribute to the planning and execution of equipment and unit shutdowns or decommissioning as required.
  • Safeguard compliance with technical specifications and standards by supporting internal audits, identifying deviations, and recommending corrective actions.
  • Maintain effective communication and relationships with clients, suppliers, and internal teams to ensure alignment with company objectives and client expectations.

Requisitos e qualificações

Requerimentos:

  • Bachelor’s degree of Engineering is required.
  • Active CREA registration.
  • Experience in Offshore/Onshore Production Process on Oil & Gas or similar Industry is expected.
  • Fluent English is required. Intermediate Portuguese is a competitive edge.
  • Advanced Microsoft Office package knowledge is required. Intermediate CMMS systems knowledge is a competitive edge (SAP preferred). Basic Power BI knowledge is a competitive edge.


Fazer parte da Modec é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO. - Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!! - Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Interviewing
  3. Etapa 3: Avaliação do Atual Gestor
  4. Etapa 4: Análise de Critérios Internos
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: ASO
  9. Etapa 9: Envio do Dossiê
  10. Etapa 10: Contratação

Sobre a empresa - About us

Na MODEC, o nosso maior ativo são as pessoas. Com mais de 55 anos de história e duas décadas de atuação no Brasil, somos uma empresa global em constante crescimento, presente em cinco continentes e referência na construção, afretamento e operação de plataformas offshore.


No Brasil, operamos 14 unidades de produção e temos duas em construção, reunindo mais de 3,3 mil profissionais que constroem, todos os dias, um futuro mais seguro, sustentável e inovador.


Aqui, valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Nosso ambiente é colaborativo e multicultural, guiado por um propósito: unir pessoas e tecnologias para transformar energia em oportunidades.


#BeMODEC | Um oceano de oportunidades.


Nossos benefícios

A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:

 

-Vales alimentação e refeição;

-Seguro de Vida;

-Previdência privada;

-Participação dos lucros;

-Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;

-Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa;

-Auxílio Academia, extensivo a dependentes;

-Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;

-Programa de Saúde Mental;

-Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;

-Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios. 


Career without borders


At MODEC, our greatest asset is our people. With more than 55 years of history and two decades operating in Brazil, we are a global company in constant growth, present on five continents and a reference in the construction, chartering, and operation of offshore platforms.


In Brazil, we operate 14 production units and have two under construction, bringing together more than 3,300 professionals who build, every day, a safer, more sustainable, and more innovative future.


Here, we value diversity, inclusion, and continuous development. Our environment is collaborative and multicultural, guided by a purpose: to unite people and technologies to transform energy into opportunities.


#BeMODEC | An ocean of opportunities.