COORDENADOR TRIBUTÁRIO / Tax Coordinator
Descrição da vaga
Responsavel por coordenar o departamento tributário nas atividades de planejamento tributário e contencioso tributário, com o objetivo de reduzir a cargar tributária da empresa, bem como mitigar os riscos fiscais decorrentes de suas operações. Ademais, também é responsável pelo cálculo mensal do carnê-leão, bem como todas as demais informações requeridas pela legislação brasileira relacionada à tributação dos expatriados (inclusive as correspondentes obrigações acessórias)
Responsabilidades e atribuições
- Avaliar as operações da empresa e identificar oportunidades de redução da sua carga tributária em conformidade com a legislação fiscal vigente, bem como mitigar eventuais riscos fiscais.
- Prestar consultoria tributária para as áreas de negócio no seu relacionamento com clientes e fornecedores e com a área comercial na elaboração de propostas comerciais em licitações
- Coordenar o contencioso tributário administrativo e/ou judicial, atuando diretamente ou através da contratação de escritórios externos (sempre no caso de demanda judicial)
- Garantir a realização do cálculo mensal do imposto de renda devido pelos expatriados e da entrega das respectivas obrigações acessórias.
- Contribuir para a redução dos custos da MdB com os expatriados, atuando no planejamento fiscal de imposto de renda dos expatriados, com suporte do Gerente Tributário.
- Coordenar e desenvolver a equipe, bem como realizar a avaliação periódica com a correspondente sessão de feedback. Ademais, garantir que a equipe tenha treinamento adequado às suas atividades.
Requisitos e qualificações
- Bacharel em Direito, ou Ciências Contábeis, ou Economia, ou Administração. MBA é desejável
- Certificação Internacional como Corporate Compliance and Ethics Professional - International (CCEP-I), Compliance e Ética e/ou outra certificação relacionada com C&E é desejada.
- Experiência na área: 6 a 10 anos, desejável.
- Inglês fluente
- Profundo conhecimento de excel e conhecimento do Microsoft Office
Informações adicionais
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Fazer parte da Modec é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.
- Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!!
- Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH / HR Interview
- Etapa 5: Entrevista Gestor / Manager Interview
- Etapa 6: Análise de Oferta / Offer
- Etapa 7: ASO
- Etapa 8: Contratação
Sobre a empresa - About us
Na MODEC, o nosso maior ativo são as pessoas. Com mais de 55 anos de história e duas décadas de atuação no Brasil, somos uma empresa global em constante crescimento, presente em cinco continentes e referência na construção, afretamento e operação de plataformas offshore.
No Brasil, operamos 14 unidades de produção e temos duas em construção, reunindo mais de 3,3 mil profissionais que constroem, todos os dias, um futuro mais seguro, sustentável e inovador.
Aqui, valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Nosso ambiente é colaborativo e multicultural, guiado por um propósito: unir pessoas e tecnologias para transformar energia em oportunidades.
#BeMODEC | Um oceano de oportunidades.
Nossos benefícios
A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:
-Vales alimentação e refeição;
-Seguro de Vida;
-Previdência privada;
-Participação dos lucros;
-Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;
-Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa;
-Auxílio Academia, extensivo a dependentes;
-Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;
-Programa de Saúde Mental;
-Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;
-Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios.
Career without borders
At MODEC, our greatest asset is our people. With more than 55 years of history and two decades operating in Brazil, we are a global company in constant growth, present on five continents and a reference in the construction, chartering, and operation of offshore platforms.
In Brazil, we operate 14 production units and have two under construction, bringing together more than 3,300 professionals who build, every day, a safer, more sustainable, and more innovative future.
Here, we value diversity, inclusion, and continuous development. Our environment is collaborative and multicultural, guided by a purpose: to unite people and technologies to transform energy into opportunities.
#BeMODEC | An ocean of opportunities.